依頼者型

「◯◯さん、これAIでできる？」

「◯◯さん、これAIでできる？」と、まずは人に頼ってみる、現場の指揮官タイプ。

この型はどんな人？

自分では深く触らず、触れる人と道具を動かして成果を作るタイプです。管理職に多い型で、任せ方さえ間違えなければ、これも立派なAI活用です。

同じ型のまま、応援する側にも潰す側にも転びます。頼んだものが返ってきたときに良し悪しを判断できないと、現場は何を直せばいいのか分からなくなります。

任せること自体は、まったく問題ありません。丸投げと委任を分けているのは、返ってきたものを自分で判断できるかどうかの一点です。良し悪しが分からないまま次を頼み続けると、任された側は当てずっぽうで直すことになります。

▶ クラスチェンジ先：スポンサー型 — 人だけでなく予算・時間・免責までセットで渡せたら

今日いま任せている仕事の「期待する成果」を1行で言語化

2週間任せた相手と、成果物の確認方法を握る

1ヶ月人・時間・免責をセットで渡す依頼を1件つくる

自分の手を離し、得意な人にAI活用を任せて全体を加速する。

AIを使った成果物の確認ポイントを設け、適切にフィードバックする。

誰に何を任せるかを見極め、組織のAI活用を推進する。

「任せればちゃんと結果を受け取ってくれる」と信頼される一方で、時々「丸投げでは？」と疑われないよう気を遣われている。

采配そのものは効いています。ただ、渡し方が荒いと現場のほうが先に疲れます。独学実践者型なら受け止めてくれますし、スポンサー型の渡し方を見れば、自分の依頼に何が足りないか分かります。

独学実践者型 →安心して任せられる自走型のエースです。依頼者型のあなたが任せても、黙々と成果を出してくれます。

スポンサー型 →任せ方の完成形を見せてくれるロールモデルです。人だけでなく環境まで整えるスポンサー型の背中を追いましょう。