Issue 02 — 2026AI × Work / Type Study

AIの使い方には、
人それぞれ型がある。

24問・約4分。15タイプで、あなたとAIの関係性と強みを可視化します。性格ではなく「AIとどう組むと最も伸びるか」を測るから、結果は今日から動かせる言葉になります。

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How it works

3ステップで、あなたの強みが言葉になる。

01

24問に答える

1問あたり約10秒。ふだん使っているAIをひとつ思い浮かべ、直感で答えるだけ。性格ではなく、実際のAIとの距離を測ります。

02

15タイプで強みを言語化

主要タイプに加え、第2・第3の顔まで抽出。あなたの中に共存する強みを、単純ラベリングを超えた立体像で描き出します。

03

AIコーチで次の一手へ

スコアをそのままコーチに渡し、伸ばすべき強み・向いている役割・90日の学習プランに落とし込みます。

Voices

受けた人たちの、静かな変化。

「AIが苦手」だと思い込んでいましたが、別のタイプの強みを持っていただけだと気づきました。翌週から、AIとの組み方が変わりました。
研究職 / 30代
第2の顔を知って、なぜ自分がチームの翻訳役に回るのかが腑に落ちた。強みとして自覚できたことで、動きが軽くなりました。
プロダクトマネージャー / 40代
部署全員で受けたら、誰にAI推進を任せるべきか、どこにAIを効かせるべきかが、一枚の地図になりました。
人事・組織開発 / 30代
For Teams / AX

個人の強みを、チームの相乗効果に。組織のAXへ。

ひとりの型は、一本の線に過ぎません。チーム全員が受けると、強みの分布・補完関係・欠けているタイプが一枚の地図になります。誰にAI推進を託し、どこにAIを効かせ、どこに投資すべきか——AX(AI Transformation)の人的設計図として使えます。

チーム診断・AX導入について相談する
  • 0115タイプの分布と補完マップ
  • 027因子レーダーで部署間比較
  • 03AX推進のための組織レポート+90日プラン
FAQ

よくある質問

性格診断とどう違うのですか?

この診断は性格ではなく、「あなたとAIとの、いまの関係性」と、そこで発揮される強みを測ります。だから結果は抽象的な人物像ではなく、今日から実務で動かせる具体的な言葉になります。使うツールや役割が変われば、現れる型も変わります。

どれくらい時間がかかりますか?

全24問、およそ4分です。1問あたり10秒程度で答えられるよう設計しています。

結果は保存されますか?

はい。このデバイスのブラウザに履歴が残り、再診断の結果と並べて変化を確認できます。組織で参加する場合は、集計対象にも含まれます。

匿名で受けられますか?

個人利用は完全に匿名です。組織参加で「記名式」が設定されている場合のみ、お名前の入力をお願いしています。

タイプは変わりますか?

変わります。同じ人でも、思い浮かべるツールや役割が変われば、別の顔が現れます。だからこそ第2・第3の顔まで抽出し、あなたの強みを立体的に捉えます。

チームで受けたいのですが。

全員分の分布・補完マップ・レーダー・組織レポートをご提供し、AX推進の人的設計図としてお使いいただけます。ページ下部の「チーム診断・AX導入について相談する」よりお問い合わせください。

4分後、あなたの強みが、 動かせる言葉になる。

ワークショップ進行役の方へ
・「静かな未使用者」「批評家型」はあえて刺さる命名です。結果共有の場では必ず「次の一歩」までセットで読み上げてください。
・経営層・管理職の方は「スポンサー型」「依頼者型」に出やすい設計です。スポンサー型は目指すべき型として肯定的に扱ってください。
・型は固定でなく状態です。「別のツールでもう一度」で結果が変わることを、むしろ学びとして扱ってください。