伝道師型

「あなたの業務なら、こう使えますよ」

「あなたの業務なら、こう使えますよ」と、相手の目を見ながら寄り添って教えるのが得意なタイプ。

この型はどんな人？

新しい使い方を、相手の業務文脈に翻訳して届けるのが得意なタイプ。「使う能力」と「教える能力」は別物で、あなたは後者の才能を持っています。

あなたの強み

落とし穴

布教が目的化して、相手の業務成果への着地を見失いがちです。熱心に教えても、翌週使われていなければ、それはまだ届いていません。

伸ばすポイント

伸ばすポイント

「教えた後」まで見届ける定着設計を伸ばしましょう。翌週も使われて初めて成果になります——ここを追える伝道師は希少です。

▶ クラスチェンジ先：展開エンジン（伝道師型 × 仕組み化型）— 翻訳に「配れる仕組み」が加わったら

次のアクション

今日最近教えた人に「まだ使ってる？」と一言聞く

2週間教える内容を「最初の一歩」1枚にまとめる

1ヶ月定着した人数を数える（それがあなたのKPI）

活きる場面

新ツールの社内展開

導入されたツールの使い方を、各部署の業務にあわせて翻訳して伝える。

ライトニングトーク

「5分でわかる活用術」を気軽に共有し、興味を持った人を巻き込む。

困っている同僚への伴走

「うまくいかない」と言っていた人に、一緒に画面を見ながら最初の一歩を踏ませる。

周りから見た印象

「あの人に教えてもらうと、なぜかスッと使えるようになる」と、伝わる教え方のプロとして評価されている。

相性の良い仲間

伝道師型は人を動かす力を持っていますが、ネタと後ろ盾がないと燃え尽きます。目利き型とスポンサー型が支えることで、広がりが持続します。

目利き型 →広めるネタを目利きして持ち込んでくれます。あなたの教えたい内容の質と鮮度を保ってくれる情報源です。

スポンサー型 →展開の後ろ盾（時間・場・予算）を作ってくれます。あなたの熱量を組織の動きに変えるための環境を整えてくれます。